40代で大手から転職 「キャラ変え」にも成功 | AERA dot. (アエラドット)

終身雇用は崩れ、年金は当てにならない。65歳定年制の中で働くのなら、もっとやりがいのある仕事をしたい。アラフォー以上の世代が自分の可能性を求め、動き出した。 半年に一度、「履歴書」を更新する。食堂運営会社の西洋フード・コンパスグループで執行役員を務める前井利夫さん（49）は30代からこれを習慣づけている。更新のたびに、新しく書き込める成果はあるか、スキルや経験は増えたか、などを自らチェックする。社内だけでなく、社外でも通用する自分の「市場価値」を意識するためだ。 かといって前井さんは常に転職を考えていたわけではなかった。昨年5月まで23年間、大手外資系メーカー、ユニリーバに勤務。短いスパンで転職する人も多い外資系企業だが、前井さんは定年まで勤め上げることも考えていた。それなのに、40代後半になると漠然とした不安を感じた。 「これから先も慣れた環境ならラクかもしれない。でも本当にエネルギーを

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40代で大手から転職　「キャラ変え」にも成功