SIがハッピーになれない理由

SIerは人が多すぎるうえに、なぜあんなに働くのか。 井上：SIはなんでハッピーじゃないんですかね。 神林：えっと、まずは、人多すぎですよね。もうちょっと少ない人数でできるところに無理やり人を入れてしまって、いや、いろいろな問題があるんですけど、一番大きいのはやっぱりお互いに知識が不足している。 井上：そうですよね。なんであんなに働くんですかね。 神林：たくさん人を働かせたほうが売り上げが上がるからですよね。結局、ユーザーさんが評価ができないんですよね。システムの価値を。中身がわからないので、どういう評価をするかっていうと、どれだけ人を突っ込んだかっていうほうが、人月工数の原価が高い、要は価値があるように見える。人がたくさんいて作ったもののほうが、人が少ないよりもいいものに決まっているっていう発想が抜けてない。抜けていないっていうか、それしか判断する根拠がない。 井上：それで、人数が多いの

[nippondanji]

"「あいつ、机汚いでしょ。インプットはこんなに厚くてアウトプットはなにもしない」と。「うちのビッグデータ」と。"

[bell_chime_ring238]

この手の話、大工に例えるのはイマイチだと思うんだよね。技術者は工場のラインそれ自体だよ。ラインによって生産量も品質も全然違う、それを後から品質統制するのが大変って言う方が適切な気が。／同意箇所多数。

[stealthinu]

最初の３ページくらいまでは面白かった。『適性がなかったり、教育を受けてない人が現場にいすぎ』だね。実際に作る人は半分以下だったりするものね。なんでやっていけるのか不思議だ。

[chronyo]

この連載は本質的なこと語ってて面白い。基幹系こそ確実に残る。筋肉質な基幹系の構築こそ目指さないと。

[kazutomo]

Hadoopがフレームワーク？

[voidy21]

絶望しかない

[tpircs]

COBOLの時代プログラミングは主に四則演算だった。今はどちらかというと証明問題に近いことが求められる。問題を解けるやつとそうでないやつの差は激しいし、解法の差も大きい。制限時間内に解けないとデスマ。

[elm200]

SIer の業態は日本独自の部分がかなり大きく、残念ながら生産性が低い。不効率な SIer 共々、日本のユーザー企業全体が沈んでいき、穴を外資系が埋めるという寒々しい未来。

[michihide]

『センスのない人はかかわらないほうがいいんですよ、ITは。』これは言い得て妙かも。でも実際は、『自分はセンスがあるかどうか』が本人でもよくわからなかったりするｗ

[aike]

他よりは一歩踏み込んでるけど、知識やセンスや適性のせいにするのはまだ浅いと思う。優秀な人であるほど発注側は過剰品質を求めざるを得なく、受注側は優秀であるほど受けざるを得ないゲームのルールになってる。

[coco5959]

SIがハッピーになれない理由　 (1/7)：EnterpriseZine（エンタープライズジン）: IT屋の9割がSIer、そのほとんどがハッピーでない、という 前回…

[kgrock]

SIがハッピーになれない理由　 (1/7) : EnterpriseZine（エンタープライズジン）

[qaz76]

コレだ。。「むりやりコード書いていたり、あってないんじゃないのと思いながら、お客さんの要求定義をとりあえず起こして、下に投げてぼけーっとしてるような人は、そこにいるのは無駄だと思いますよ」

[madarax11]

SIがハッピーになれない理由 - EnterpriseZine:新着一覧

[psfactory]

SIがハッピーになれない理由　 (1/7)：EnterpriseZine（エンタープライズジン）

[genkiegao]

おいバカやめろ

[rgfx]

「ノーチラステクノロジーズの神林さんと」Oh.

[kimutansk]

『絶対こいつは必要だってやつがやめる、神林さん、俺引き止められなかった』は待遇が業界基準で見て適正で先のキャリア・仕事内容に本人が満足していれば辞めないはずですので、それを見ずして泣き言はねぇ・・

[azumaon]

SIがハッピーになれない理由 (1/7)：EnterpriseZine（エンタープライズジン） お仕事のために…φ(..)メモメモ

[monaken]

「大学教育や高等教育でやるべきことっていうのは、業界を渡り歩いても通用するような基礎的な力を教えなきゃいけない」今も昔も全くそうはなっていないな…。

[ryuzee]

“「絶対こいつは必要だってやつがやめる、神林さん、俺引き止められなかった」と。で、どこに行くんですかと。外資の某クラウドベンダーに行っちゃうんだよ”」

[motchang]

"食品会社の社長に情シス経験者がなれるかっていうと、絶対そんなことにはならないので。そういうキャリアをちゃんと考えてあげないとだめですよっていうところなんですよね。" 今まさにこのことについて考えてる

[kiyo_hiko]

"残業を増やす要因として、単に、自分でバグを作って自分でバグを直すみたいなレベルの低いことをやっている人が多すぎ"　私だ。

[rtryoda]

"俺はよくわからないし、もしかしたらいらないかもしれないけど、でも今までやっているから、これもつけといねっていうのが多い"

[ikeike443]

絶望しか語ってない。。

[yogasa]

"PMやってる人、わりかし腕がいい人、その他大勢。" / "実態はですね、SIから人を委任で受けているだけなんです。" / "背骨簡単になくすなって。背骨削るか。"