労働時間と、仕事のやりがいの関係性に関しての独り言 | F's Garage

すっげー微妙な話書きます。 労働時間の話です。 ブラック論が取り沙汰された時に、２つの話が出てきました。 一つは、労働時間が長くて、本当辛くて自殺してしまった人が出るぐらいの話 もう一つは、労働時間が長くてブラックと言われてる会社で、ポジティブにやって出世までしている人の話。 えと、労働時間が長いといえば、一番代表的なのは経営者です。経営者が過労で病気になるという話は聞いたことはあるけど、経営者が働き過ぎて気持ちを病んでしまうというケースは聞いたことがありません。そもそも彼らは24時間仕事のことを考えています。 それに対して、そこまでの重圧は持っていないにも関わらず、社員で気持ちを病んでしまう人の話というのは聞きます。 その２者が人間的に違うかというと、そんなに違わないと思います。少なくとも同じ人間です。 あ、この話、決して経営者目線云々という話をしたいんじゃないですよ。この文章をうっかり

[whkr]

世の中は「やりがいのある仕事」だけでは回っていかなくて、「やりがいはないけど必要な仕事」に「やりがいのある仕事」の理屈を適用しようとして悲劇が生まれてると思う。

[REV]

「本に貴賤はないんや！」→図書館にさいたまラーメンガイド　「職業に貴賤はないんや！」→　クリエイティブに生き生きと集中して朝４時まで働くことを要求される居酒屋 / 予防線張ってあることは認識してる

[c_shiika]

考えてなにかをする仕事とルーチンワークと感情労働とでは求められる働き方もメンタリティも違うということなんじゃん?

[moronbee]

"マネジメントする側としても、働く人が納得していないのであれば、まったくパフォーマンスを発揮できないと思っているので" // なるほど、スーツがエンジニアをドライブできない理由はこれか。

[azumaon]

労働時間と、仕事のやりがいの関係性に関しての独り言 | F's Garage＠fshin2000 お仕事のために…φ(..)メモメモ

[noguco]

私はクリエイティブな仕事はしてないけど、同意見です。