出社してすぐに「1時間休憩」を取り仮眠する部下に困っています。注意しても聞かない場合は「減給」の対象になるでしょうか？ | 働き方 | ファイナンシャルフィールド

休憩時間は労働者にとって心身ともに休息することができる大切な時間です。しかし、休憩時間の取り方にはルールがあり、守らないと「懲戒処分」の対象となります。 そこで本記事では、出社してすぐに「1時間休憩」を取り仮眠する部下を例に挙げて、注意しても聞かない場合、減給する懲戒処分の対象になるのかということを解説していきます。あわせて、休憩時間の定義についても紹介します。 FinancialField編集部は、金融、経済に関する記事を、日々の暮らしにどのような影響を与えるかという視点で、お金の知識がない方でも理解できるようわかりやすく発信しています。 編集部のメンバーは、ファイナンシャルプランナーの資格取得者を中心に「お金や暮らし」に関する書籍・雑誌の編集経験者で構成され、企画立案から記事掲載まですべての工程に関わることで、読者目線のコンテンツを追求しています。 FinancialFieldの特徴は

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困る前になにがしたいのか聞いた方がいいんじゃないのかって感じですね