新卒入社の7割が起業する会社、ガイアックスの秘密 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）

なぜ、あの企業やスタートアップは成長を続けられるのか。そこには組織のビジョンを浸透させる独自の社内制度と働き方があった。急成長するスピー（Speee）、エス・エム・エス（SMS）、ガイアックス（Gaiax）、仕掛けは三者三様、しかし共通点がある。ガイアックスの上田祐司社長に話を聞いた。 「年度末営業利益予想額が当初の目標より下回っていますが、どういう対策を考えていますか？」 ガイアックス社長の上田祐司に対し、会議冒頭に質問が飛び出した。役員でも部長でもなく、新卒1年目の社員からだ。 なぜ、そんなことが起きるのか。そこにガイアックスの強さがある。“情報のガラス張り”と上田がいうのは、売り上げ、利益の年度末着地数値、予算、経営会議議事録、社員満足度といった経営指標の見える化。各事業チームが実績、予想変更などを日々更新し、グループ全体で共有することで、誰もが毎日、経営状態を把握できる。 上田が見

[kazuph1986]

起業組(・∀・)

[papix]

風通しの良さ, 勝手にそうなるものではなく, 各々が頑張って実現していくものだと思うので, そのへんもっとやっていきたいと思う.