人材管理から福利厚生まで、日米HRテック20選 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）

人事管理にコンピュータによる自動処理やAI（人工知能）を使ったデータ解析を取り入れたHR Techが現在、世界的に注目を浴びている。日本国内とアメリカのサービスをまとめた。 PERFORMANCE MANAGEMENT（人材管理） 1. 36（サブロク、日本） データマイニングや最適化といった統計数理技術を用いて人事・労務データを分析し、働き過ぎの部署や人をチェックする分析ツール。退職や精神疾患を未然に防ぐ。 2. Workday（ワークデイ、米国） 人事、経理、給与計算を一つに統合したクラウドシステムサービス。従業員の適性やスキル、職務プロファイルに基づいた育成を支援し、よりよい人材配置を実現する。 3. HUE（ヒュー、日本） AIを活用したERPシステム。業務のスケジュール管理から経費、給与計算に至るまで、人を介した入力作業なしでデータを分析、処理することができる。 4. Bette