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「よい人材は、生えてくるもの」。才能を刺激する意外な奥義
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「よい人材は、生えてくるもの」。才能を刺激する意外な奥義
今年の30 UNDER 30受賞者の中には、一般企業での就業経験がない人や、大学を中退している人も多い。しか... 今年の30 UNDER 30受賞者の中には、一般企業での就業経験がない人や、大学を中退している人も多い。しかし、いつの時代も未来を作るのは「はみ出し者」たちだ。では、その能力はいかにして伸ばされるのか? 時価総額40兆円超えの大企業・アリババの創設者ジャック・マーは、大学受験に2度失敗していることをご存じだろうか。テスラやスペースXのCEOを務めるイーロン・マスクも、スタンフォード大学を入学3日目で中退している。 世界の仕組みを変えるトップ経営者でさえも、いわゆるエリートコースを歩んではいない。そう、いまは良い大学を出て大企業へ就職するような“エリート”だけが成功する時代ではないのだ。 2008年のリーマンショック、11年の東日本大震災などの社会を揺るがす大きな出来事が我々の生活を、価値観を大きく変えた。有名大学から有名企業へといったレールはもはや存在しない。しかし、これまで続いてきた現在