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ますます増えるZ世代の労働者、職場にもたらす4つの変化 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)
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ますます増えるZ世代の労働者、職場にもたらす4つの変化 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)
多くのZ世代が大人になり、職場でフルタイムで働いているなんて信じられるだろうか。 求人情報サイトGla... 多くのZ世代が大人になり、職場でフルタイムで働いているなんて信じられるだろうか。 求人情報サイトGlassdoor(グラスドア)の最近の分析によると、現実として、米国では1996〜2010年に生まれたZ世代が今年、労働力人口でベビーブーム世代を追い抜くと予想されている。それ以前の世代と同様、Z世代は職場に異なる価値観や言動、仕事に対する期待を持ち込み、職場全体に波紋を広げている。 Z世代が職場にもたらす4つの変化・変化を期待 Z世代は絶え間ない変化を期待している。Z世代が生まれてこのかた、テクノロジーが急速に変化したことを考えれば、これは驚くべきことではない。Z世代は常に既成概念の枠を超え、物事の進め方に疑問を投げかけている。 「これがうちのやり方だ」とZ世代にいうと、たいていの場合、もっといいやり方がないか検索エンジンで調べる。 自信を漂わせ、プロセス改善に前向きなリーダーは、Z世代従業