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Z世代の50%が「対人能力が低下」との調査、職場での支援方法は | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)
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Z世代の50%が「対人能力が低下」との調査、職場での支援方法は | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)
キャリアコーチや管理職専門のリクルーター、リーダーシップの専門家らによると、リモートワークやリモ... キャリアコーチや管理職専門のリクルーター、リーダーシップの専門家らによると、リモートワークやリモート学習を経験したことで、Z世代の一部は職場で不利な立場に置かれているという。これはZ世代が増えつつある職場を管理する経営陣にとって、新たな問題に発展する可能性がある。 コミュニケーションなどのやり取りをソフトウェアに頼っているZ世代の中には、ソーシャルスキル(社会技能)や言語能力の低下が見られる人もいる。例えば、リモートワークやリモート学習をしているZ世代を対象に最近カナダで行われた調査では、50%超がソーシャルスキルが後退し、25%超が言語能力が低下したと回答している。 この調査は1518人を対象に、Censuswide(センサスワイド)がオンライン語学学習プラットフォームPreply(プレプリー)の依頼を受けて今年1月30日〜2月2日にかけて実施した。 オンライン移行の影響 Preplyは