エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
訪問介護、報酬減で職員退職 生活援助の利用にも影響|福祉新聞
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
訪問介護、報酬減で職員退職 生活援助の利用にも影響|福祉新聞
ヘルパーに見守られながら歩く根岸さん(右) 4月の介護報酬改定で訪問介護の基本報酬が約2%減額され... ヘルパーに見守られながら歩く根岸さん(右) 4月の介護報酬改定で訪問介護の基本報酬が約2%減額された。報酬は2カ月後に事業所に支払われるため、実際に事業運営に影響が出たのは6月から。千葉県内で二つの訪問介護事業所を運営する社会福祉法人千葉勤労者福祉会(永井出理事長)に現況を聞いた。 「生活を守るために辞めると言われたら止められない」。報酬減額を知った5人のヘルパー(非常勤)の退職を受け入れるしかなかったという門脇めぐみ法人介護部長はもどかしさを口にする。 同事業所のヘルパーは悪天候でも自転車で1日約5軒の利用者宅を訪問する。移動には体力が必要だし、報酬減額で物価高に見合った賃金アップも期待できない。ヘルパーに見切りをつけ、別法人の介護施設に転職した。 法人は貴重な人材を失い、5人合計で月約450時間訪問していた分を埋めなければならなくなった。新規職員は採用できず、本来は事業所内で管理業務を