障害者、外国人、触法者が働く青梅の特養ホーム 共生の職場づくりとは｜福祉新聞

東京都青梅市の特別養護老人ホーム今井苑（社会福祉法人青芳会）は障害者、外国人、育児中の職員、高齢者、触法者の受け入れを推進している。それらの累計採用数は７０人を超え、人材確保にもつながっている。法人が目指すのは多様な背景や特性があることを職員が理解し合い、助け合って働ける「共生の職場」だ。 １９８８年に設立された今井苑は定員８０人（多床室）で、職員は非常勤、パートを含めて約８０人いる。 障害者雇用を始めたのは２００４年。職員の障害のある成人の子女を受け入れたのがきっかけ。現在４人の障害者が掃除、洗濯、事務作業などを行う。その人の特性や能力を見極め、仕事を分担する。 外国人は現在インドネシアからＥＰＡ（経済連携協定）介護福祉士候補生４人、技能実習生２人、ベトナムの留学生１人を受け入れている。ＥＰＡの受け入れでは入職後３カ月は現場で困らないよう日本語を教える。勤務態度は良く、利用者からも好評。

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"青梅市の特別養護老人ホーム今井苑（社会福祉法人青芳会）は障害者、外国人、育児中の職員、高齢者、触法者の受け入れを推進している。それらの累計採用数は７０人を超え、人材確保にもつながっている"。