けもフレ3で学ぶ、事業成長に合わせた組織のありかた。[けものフレンズ3]

アア～……みんなかわいいね…… ロイヤルペンギンのフレンズ…… フンボルトペンギンのフレンズ…… イワトビペンギンのフレンズ…… ジャイアントペンギンのフレンズ…… アア～……みんなみんなかわいいね…… やっぱりチームをペンギンでそろえると、特徴がわかりやすいし、悩まなくていいし、強みがハッキリするから使いやすいし育てやすくていいね……攻略がどんどん進むね…… 【POINT1 組織の立ち上げ期】 新しい会社を作ったときや新事業のスタート時などは、少数精鋭で、目的意識や得意分野の共通するメンバーを集めて強みのハッキリした組織を構成することが有効です。これは実際に、成功しているITベンチャーやプロジェクト型組織においてよく見られます。 まだ組織の型ができあがっておらず手本も前例もないなかで、いきなり人数や多様性を重視しても議論は前には進みません。船頭多くして船山に上る、または烏合の衆とでも呼ぶ

[kossie89]

温度差でサウナ気分