被害者が「共犯者」にさせられる…職場のハラスメントがなくならない恐ろしい理由（此花 わか）

日常に染み込んだ「小さな攻撃」 こういった女性に対する“自覚のない偏見”（アンコンシャスバイアス）がハラスメントにつながっているとキティ・グリーン監督は指摘する。 「私が若い女性の日常を描いたのは、#MeTooをハーベイ・ワインスタインの性的暴行事件だけで終わらせたくなかったからです。ハラスメントの根本には構造的差別があり、それは『職場でコーヒーを淹れるのは女性』などというアンコンシャスバイアスから始まり、マイクロアグレッション、そしてハラスメントへと進化するのです」（キティ・グリーン監督、以下同） 「マイクロアグレッション」は“小さな攻撃性”という意味で、女性やマイノリティ、障がい者など特定のコミュニティに対して否定的・差別的な態度をとる言葉や行動をさす。やっかいなのは、そういった言葉や行動が自覚なく起こるので、言っている／やっている側に差別の意識がないことがあり、受ける側もなんとなく許