勉強はできるけど、仕事ができない サラリーマンの悲哀 あなたの会社にもいますよね ここは学校じゃないことが分からない人たちが（週刊現代） @gendai_biz

勉強はできるけど、仕事ができない サラリーマンの悲哀 あなたの会社にもいますよね ここは学校じゃないことが分からない人たちが 峰岸さんに、その舞台を自分から摑み取ろうとする様子はない。 有名大学の就職率・就職先の情報をまとめた、就活生に人気のデータサイト「偏差値ランキング図書館」によると、大手銀行・商社・証券会社をはじめ、各業界の大企業の'11年卒の内定者は、一流大学(主要国立大学・早慶)の学生が約5割を占める。 なぜ、企業は高学歴の人材を求めるのか。毎年100人近い新卒採用を行うメガバンク採用担当者が語る。 「学歴は、一種のブランドです。ベルトコンベアのように次々と就活生を見極めなければならない面接において、出身大学は、手っ取り早く学生の能力を測れる物差しです。そして、そこに付随するであろう賢さを、無条件に期待してしまう。大企業の採用に、『学歴フィルター』はつきものなのです。ところが、い

[mathemathiko]

気をつけよう…。