一生貧困の宿命「アラフォー・クライシス」を生んだ犯人は誰だ（秋山 輝之） @gendai_biz

NHK「クローズアップ現代プラス」が放送した特集『アラフォー・クライシス』が大きな話題を呼んでいる。アラフォー世代は一生貧困を宿命づけられているのか――そんな悲痛な叫びがネット上に数多く聞かれる。 元大手企業の人事担当者で、組織人事コンサルタントの秋山輝之氏は、こうした状況に至ったのは「日本企業の人事戦略が大きな原因」と指摘する 企業の人事部門はこれまでどのように動いてきたのか。そして、いまの状況をどうとらえているのか。秋山氏が教えてくれた。 「一生涯貧困、生活困窮を宿命づけられている」 筆者自身も1973（昭和48）年生まれのアラフォー世代だ。私たちの世代には、これまでいくつもの呼び名が与えられてきた。 初めは「第二次ベビーブーマー」。堺屋太一氏の小説タイトルから「団塊の世代」という言葉が生まれると、それに伴って「団塊ジュニア」とも呼ばれた。10代のときは「受験戦争世代」、20代には「氷

[el-condor]

そりゃこれが長期化したのは人件費下げ圧力となる雇用規制緩和をやった連中が原因よなあ。それがなければ、企業の斯様な人事政策も成り立たなかったであろうに。

[tsutsumikun]

もろこの世代ですが、確かに70歳でもフルタイムで働いているだろうと思いまする。死に場所は職場か……(*_*;

[arrack]

いくら言っても懲りてない反省してないからまた失敗する。それよりも就職氷河期世代には一月数万円直接給付した方が社会的にはっきり認識される

[jaikel]

まず人買い口入れ屋を皆殺しにすることから始めようぜ。

[kiyo_hiko]

"見方を変えれば、組織に属さずともしぶとく生きていくスキルを身に着けてきたとも言える。高い給料を目指すよりも、生活コストを下げる生き方を産みだしたとも評価できる"

[caesium]

我々世代の次の呼称が決まったようだ

[LethalDose]

“下請けや非正規の立場で、企業の仕事を支えている大量のアラフォー世代がいることがまったく認識されず、「社内にいない」ことが課題とトップから見られている。”

[gui1]

10年ぐらい前からずっと言ってたのに。いまさら(´・ω・｀)

[timetrain]

企業はもちろん悪いけど、その企業にふざけた非正規雇用戦略を許容させるようにパソナ系と結託していった政府がもっと悪いと思う直撃世代です。

[nizukakotaro]

結論が何の解決にもなってないように思えるのだが。

[mizukemuri]

もうどうにでもなーれ

[narwhal]

「アラフォー・クライシス」

[chiichiichiichii]

ロスジェネが人柱になって世の中を変えるしかないのかな……涙

[chiba1008]

働けど働けどわが暮らし楽にならずじっと手を見る。いや、絶望だよ。

[SasakiTakahiro]

月給が2万円下がったことをもって「絶望」とまで言われたくない。

[tomo-blog]

企業がコスト削減に走った「失われた10年」を20代として過ごした現在のアラフォー世代は、研修を受けた人が前世代に比べて15％前後も少なく、明らかに能力開発の機会に格差があるというのだ。

[littleumbrellas]

経済政策の失敗の結果がデフレ不況でその状況に対応した企業の戦略を議論するのは不毛。マクロの問題に対して個人の努力を持ち出すのはもっと的外れ。

[lifefucker]

なんで10年前に手を打たなかったんだよ…と10年後に思うので今からでも手を打った方がいい

[tsutsumi154]

もう遅いよな

[otihateten3510]

普通にバブルの被害者じゃん？ 人災。

[straychef]

年齢BIを導入する　問答無用で年齢*1万円が毎月給付されるようにする（２０歳から６０歳くらいまで）