中小企業が続々導入！Uniposが起こす「第3の給与」革命（マネー現代編集部） @moneygendai

あなたは「第3の給与」をご存じだろうか？ 給料でもボーナスでもない「ピアボーナス（従業員同士が贈り合えるボーナス）」を授受できるITサービス「Unipos（ユニポス）」がいま話題になっている。 海外の企業では珍しくないというこの仕組み、日本ではたして根づくのか。同サービスを開発したUnipos株式会社の斉藤社長に、その誕生秘話から導入メリット、気になる費用対効果について訊いた。 取材・文／黒川なお、撮影／白井智 社内に感動を生む「第3の給与」 「このメッセージを読んで、涙が出そうになるくらい嬉しかったんです」 こう語るのは、「ITリテラシーゼロ」を自認していた老舗企業のスタッフだ。 創業133年、平均年齢45歳、2014年までメールアドレスやPCさえなく、ITとはほぼ無縁だった株式会社カクイチで、彼女は販促用のポスター制作に長年携わってきた。最初は手書きから始まり、今ではイラストレータも使

[hajimechan0323]

ITリテラシー0の起業がなぜUniposというサービスを導入したかの方が気になってしょうがない。

[oops_design]

株主なもんで、カナリ期待。

[nisisinjuku]

"海外の企業では珍しくないというこの仕組み" ほんと？？　まぁ、いいが、360度評価が微妙な感じなのだけれど、これくらいのマイクロペイメントなサービスなら成立しそうな気がする。面白げ。

[otihateten3510]

素晴らしいと思う。俺は絶対に入社しないけど。

[ayakohiroe]

日報でだれかを褒める文化と通じるものがある

[Pgm48p]

SNSですら疲れるのに、職場の人間関係の中で感謝やいいねを送り合うとかしんどすぎる。おべっかや義務感etcで送り合うようになって、気疲れ起こして従業員満足度が逆に下がるパターンだ

[ryuzi_kambe]

ソシャゲの会社で無償の"石"の類をこれで配ったら喜ばれそう？