大企業のエリートが「スタートアップ」に続々と転職する意外なワケ（西村 賢） @moneygendai

それと似た傾向が日本でも少しずつ見られるようになってきた。海外トップ校のMBAホルダーや投資銀行出身者、情報科学の学位をもつトップ・エンジニアなどが、スタートアップへ移籍して界隈で話題になることが増えた。 また手前味噌だが、われわれCoral Capitalが2月8日土曜日、虎ノ門で開催予定のスタートアップ特化のキャリアフェアには、1月31日時点で約800人が登録するという大規模なものになっている。 参加者層は大手商社や金融機関に勤める人も少なくない。これまでスタートアップ系のキャリアフェアは数十人から100人程度の規模が多かったことを考えると、この関心の高まりには主催者としても驚くところがある。 エリートがスタートアップに転職する背景には、どういった時代の変化があるのだろうか？ この記事では「個々人の出せる社会的インパクトが直接的でやりがいがある」といった話をのぞいて、いくつかの時代的な

[sasabies]

非常に的を射た分析と考察。というかこの記事、会社員には目の毒だな！『シリコンバレーではGAFAのことを「スタートアップに疲れた人が羽を休める止り木だ」と表現する人もいる』これ、マルチの勧誘文句に入ってそうw