日本企業で出世する人たち、じつは「超低学歴」ばかりになっていた…！（小野 一起,冨山 和彦） @moneygendai

日本企業で出世する人たち、じつは「超低学歴」ばかりになっていた…！ 世界に「逆行」するおかしな人事が横行 かつては世界から称賛された「日本的経営」だが、もはや時代遅れの産物と化している。それにもかかわらず、多くの経営者はいまだ過去の成功体験にすがりつき、大きく会社を変化させることをできずにいる。日本企業はいまや世界の時価総額トップランキングに入れないほどに凋落したが、その原因は会社の上層部で決断できずにいる「だらしない」トップたち、社長や役員など幹部たちにあると指摘する声は多い。 いま日本のトップ層たちが直面している本質的な問題とはなにか。では、日本企業はいま本当はどんな改革に踏み出すべきなのか――。 今回、経営共創基盤代表取締役CEO（最高経営責任者）として様々な企業の再生や成長支援に取り組む日本を代表する経営コンサルタントで、新著『コロナショック・サバイバル 日本経済復興計画』を上梓し

[dekaino]

最終学歴が高卒や中卒の人材が活躍してるのかと思いきやみんな当然のように学士以上じゃないか。講談社のライターや編集が考える世界では大学を出ても無名校だったり成績不振だと底辺学歴扱いなんだな。

[ackey1973]

MBOもってる高学歴の経営者ってトランプとか？　なんか20年前くらいの日本企業批判を読んでいるよう。今どき早慶で体育会なら最強なんて企業、そんなにあるんだろうか？

[okutta99]

"欧米の場合、経営者を目指す人には必要な学位を求めますよね。修士号とか博士号です" "東大卒や京大卒という学校歴、合格歴が求められることはありません"

[nuara]

有名校に合格した、というレッテルしか見ない社会がアホなんだな。

[doroyamada]

タイトルの[超」はよけい。

[thesecret3]

高学歴の人は起業すりゃいい。いくら資産があってもゆっくり右肩下がりで沈む会社を持ち直すのは簡単ではないので、大企業は平凡な人に安定した席を作ってあげればよい。

[sweeping_cat]

トップ50のGEOはみんなMBAを持っていて当たり前というイメージがあるけれど、日本企業のトップでMBAを持っている人はどれくらいいるんだろう。現場迎合主義によって勝てるものも勝てなくするというのは何かわかるな。

[tasanobu]

“凋落”

[zu2]

“半導体で日本が世界を席巻したのも成功体験になっていると思いますが、せいぜい1990年代の話です。もう時代劇の世界ですよ”

[gogatsu26]

「だから何？」「本の宣伝。」

[toro-chan]

確かに最低限修士で、博士号が珍しくないぐらいでないと高学歴とは言わないでしょうね。そもそも社会が複雑になっているので、大学4年でさえ、実質就活で半年つぶれるのでは、さらにそう思います。

[karkwind]

ぬるま湯に使っていたツケが回ってきたな

[matsui]

解雇規制が諸悪の根源だった。／今やっとバブルが終わる。

[kogumaneko335]

この人たちの定義する「超低学歴」には中卒、高卒は含まれないらしい。てか単なる本の紹介。

[shima2]

"「現場主義」と「現場迎合主義」を混同している経営者が日本的大企業には、やたらと多いんですよ。"

[rakuspring]

ブクマの練習

[kenchan3]

まあ今の欧米の大手企業は、創業者でもない限り修士博士以上だからね。官僚ならなおさら修士以上が普通なので、国際会議で会議すると発展途上国含めて日本が一番低学歴になるからね。

[mayumayu_nimolove]

学歴差別がなくていいことじゃん