大企業部長「年収1,200万円超」だが…52歳中小企業部長、あからさまな給与格差に呆然「オレの今まで、なんだったのか」 | ゴールドオンライン

企業内で「部長」にまで出世するのは大変だ。努力するのはもちろん、人間関係やチャンスといった運の要素だってある。しかし、ひとくくりに「部長」といっても、その実態はさまざまで、統計の数字を追うと、驚くほどの格差があることがわかる。 平社員・係長・課長・部長…それぞれの平均的な給与額 チャンスも大きいが、リスクも高い起業。安定性と引き換えに、飛びぬけて高い給料は狙いにくいサラリーマン。いずれもメリット・デメリットがあるが、多くの人は安定性を重視し、「サラリーマン」を選択しているというのが実情だろう。 サラリーマンでいながら収入を上げるには、2つの選択肢がある。キャリアアップして高い給料をもらえる会社へ転職するか、もしくは、社内で出世して給料を上げるかのいずれかだ。 厚生労働省『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、大卒で役職のないサラリーマンの平均給与（所定内給与額）は月32.97万円。賞与な