時雨堂を支えるマネージメント

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[programmablekinoko]

この方針で動ける限界が2枚のピザを分け合う人数なんだろうな

[kenzy_n]

秘密組織に近い

[sezemi]

“自社製品に関して指示なく 1 年近く個人の判断で動いていた従業員がいる” スンゴイ

[kazoo_oo]

どの程度の規模までこれが可能なんだろうなぁ。

[the108simulacra]

和菓子屋さんなのに随分進んでるな、と思ったら違かった。

[yoiIT]

「我々の間には、チームプレーなどという都合のよい言い訳は存在せん。有るとすればスタンドプレーから生じる、チームワークだけだ。（荒巻課長）」

[jojo800]

老舗和菓子屋ではなかった

[yamadashiro39]

和菓子屋さんのマネジメントかと思ったら違ったけど興味深かった 情報共有が行き届くのは人数が少ない強みだなあ…

[ya--mada]

リーダー不在のチームみたいでカコイイ

[yatmsu]

アニメ化しそうじゃね

[richard_raw]

マネージメントしないというマネージメント。凄腕集団だ……。

[furu_ichi]

かっこいい

[tkysktmt]

“品質改善はマネージメントやコミュニケーションが不要” 言われてみればたしかに。やることわかってるから金と時間を供給するだけで良い

[peketamin]

採用時に社員全員が面接して納得するような会社じゃないと無理そうな気がする。

[kootaro]

こんな会社にすべきかな

[kgsi]

素敵

[superblueplanet]

お

[yuzu441]

すご“指示なく 1 年近く個人の判断で動いていた従業員がいる”

[buhoho]

マネジメントが効いてくるのは組織が大きくなってからだよね

[Eiichiro]

ルール不要なのが、めっちゃ良い。50人ぐらいまでは行けるか。。。

[watanabestyle]

コミニュケーション→コミュニケーション

[yumu19]

とても良い。

[a-know]

“従業員は会社が向いている方向を理解しているという前提で、透明度が高い情報共有を一方的に行うことでマネージメントやコミニュケーションを積極的に減らしていきたいと考えている”

[fuji_haruka]

マネジメントとコミュニケーションのコスト最小化

[htnmiki]

こんなところで働いてみたい

[kita-tuba]

マネージメントしないというマネージメント

[t2y-1979]

ティール組織

[chess-news]

従業員”そうゴーストが囁くのよ”

[tbpg]

すばらしい。バケツの穴を塞げる "自社製品に対して 1 年程度の長期的な成果を求める" "自社製品に対して 1 ヶ月程度の短期的な成果を求めない"

[anoncom]

"自社製品に関して指示なく 1 年近く個人の判断で動いていた従業員がいる" いいな。会社と製品に対して愛がある。いいなと思うけど組織として正解か否かは判断難しい

[mizoguche]

これすごいな“自社製品に関して指示なく 1 年近く個人の判断で動いていた従業員がいる”