ホーソン効果

ホーソン効果とは ホーソン効果（Hawthorne effect）とは、注目を浴びることで、成果を挙げようとする心理が働き、良い結果をもたらす効果のこと。 1924年から8年間もの間、米ウェスタン・エレクトリック社のホーソン工場で、工場作業員のパフォーマンスを上げるための調査が行われていました。 最初は作業場の照明を明るくしたり、椅子や机の高さを変えてみたり、作業員の行動に制限を与えたり。どうすれば最大のパフォーマンスが得られるのか、様々な生産性向上のための調査が行われましたが、そのうち、何をやっても作業員のパフォーマンスが向上してしまうことが判明します。 これに驚いた研究者たちは、参加者が実験に参加していること自体が影響を与えているのではないかと考え、それがホーソン効果と呼ばれるようになりました。 なぜホーソン効果が起きるのか？ では、なぜ工場作業員の作業効率が向上したのでしょうか。 実

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注目を浴びることで、成果を挙げようとする心理が働き、良い結果をもたらす効果「ホーソン効果」を解説した記事です。