ITエンジニアに対するスカウトに思うところ - PartyIX

WantedlyやLinkedInにユーザとして登録していると，スカウトをもらうことがある．最近はこれに近いサービスが多くあり，LAPRASやOffersなんかもある．findyは，スカウトというほどはっきりしたものではないが，一応興味通知が来る． サービスを通さなくても，直接メールが来たり，TwitterのDMでスカウトが来たり，いろいろな方法でスカウトが届く． スカウトと言っても，いきなり「あなたを1000万で雇うからすぐに来てくれ！」みたいなことはなくて，だいたいは「一度お話しましょう」というのが多い． この形のスカウトで一番多いのが「カジュアル面談」を誘うパターンだ． 前職がLAPRASだったこともあり，私も自分でスカウトメールを書いて送ったことはあるし，カジュアル面談をセッティングしたことも何度もある． そういう経験もあり，カジュアル面談の誘いが来たら，全部ではないがそれなりに受

[h3poteto]

本文に書き忘れたけど「カジュアル面談に行ったら志望動機を聞かれた」というパターンも，こういう企業がやらかしてるんだろうな

[kagerou_ts]

大手転職サイトとかだとスカウトメールも自動送信みたいで、面接行って「どうしてスカウトメールくださったのですか？」「…さあ？(登録してたら飛んでた)」みたいなふうになったりするからつらみ

[heavenshell]

超わかる。あとスカウトメールに #{name} 様とか書いてくるところとか、地方に住んでるの知ってて都心で働くこと前提で声かけてくるところとか。いい加減な会社ほど悪い意味で印象に残る。

[oooooo4150]

“というわけで私はこういう対応をした企業を全部リストにして残している” ブロックリスト欲しい！

[whitecrane89200]

ここ最近、転職意志がないことを合意の上でカジュアル面談をたくさん受けてるけど、そんなふうに理不尽に企業から断られることはなかったな。運がよかったのか知らないけど。

[yasumigahoshiidesu]

是非PayCareer使ってみてほしい。面談したら３万円もらえるし、企業はその分お金払ってるからみんな本気。

[ohaan]

理不尽な断りをされたことがない人は運が良い人だろう、転職者の扱いが雑な会社は社員に対しても同じであることが多いからある意味判断のネタにはなるが気分が良いものではない。

[syotaone]

すごいわかる。カジュアル面談だというのに、履歴書・職務経歴書の提出求めるところとかもあって、「は？なにいっとんじゃ、われ？お前らが選別される側じゃぞ」となることもある

[stamprally]

マジで「見られてる側」だっていう意識持ったほうがいいんだよなぁ。カジュアル面談でも口コミが積み重なるのは企業側だぞ。

[moto_2010]

Paizaはカジュアル面談であっても "必ず履歴書、職務経歴書をご持参ください。" とあるし、人や企業、サービスで定義がバラバラだしそもそもカジュアル面談って名前からして良くない https://paiza.jp/career/advice/paiza-interview

[ouest]

気を付けなければ

[sophy365]

「（前略）転職意思がなくてもちゃんとカジュアル面談しろ」「お前らは選ぶ側じゃない選ばれる側なんだよ」的確。これエンジニアに限らずコンサル界隈も同様。特にLinked Inのスカウトは惨憺たる有様。媒体価値暴落。

[naoto_moroboshi]

勘違いしてる人おおいけど（特に本人だったり詳しくない人）、エンジニアが欲しいわけであってコーダー（広義での）はいらんから。

[Weintraub]

R経由で技術派遣会社からカジュアル面談どうですかって言われ行ったらRF回路やれなきゃゴミだ的なこと言われ、この場で首都圏行くって言えば助けたる的な態度だったので帰ってきた思い出。

[golden_eggg]

不届きなスカウト欄3→4の流れ自分は未経験なんだけどさすがにヒドイな。。逆に自分は3で合意したはずなのに当日の面接で志望動機を質問されてエッ!?となった事ならある

[yuu-yuiken]

弊社はスカウトメール送る時、良いと思った点を書いてリストアップしてます

[alex0715]

自分も最近スカウト送ってカジュアル面談させていただいていて、もちろん選考進んでいただければありがたいが自社を知ってもらう＆技術談話できればと思うので是非お話しにきてください！誰か紹介お願いします！w

[akulog]

じゃいいですぅ🚁

[richard_raw]

転職サイトに登録してないけどたまーにメールが来る。githubとかロクにコミットしてないのに何を見てスカウトしてくるんだ……？

[tbpg]

"「転職する意思はないけど，カジュアル面談は良いのでお願いします」と返す" "「転職するつもりがないのであれば時間の無駄なので……」的なメールが届く"

[glass-_-onion]

PayCareerがおすすめ。報酬が発生するのでお互い無駄なことをしない。

[knok]

カジュアルな話を聞きに行った時ともっと踏み込んだ面接で全然言ってることが違って「これはひどい」と思った会社はある。質の悪そうなスカウトメールは最初からまじめに取り合わないな

[ksk_uchimura]

完全に同感。リストにして残してるのくだりはわざわざ書かなくても良さそうなもんだが相当おかんむりな事情があるのだろう。。

[o_hiroyuki]

いまは転職の意志ないので全てお断りしてたけど、お互い同意の上なら今後のためにカジュアル面談するのはアリだなと思った

[sds-page]

話だけでもしませんか？（東京まで）を道民に送るのやめちくり～

[aceraceae]

スカウトが来たから行ったのに志望動機を訊かれるのって意味不明だよね。

[crexist]

わかる。ただ人事部と現場エンジニアの意識の差はあるだろうね。カジュアル面談呼ばれて行ったら人事の人に志望動機聞かれたことある(が、慌てて技術部の部長が「私達がきてくれって呼んだんですよ」と注意してた)

[akrtak]

これはわかる。エンジニア側があまりおごるのも良くないけど、結果的に普通に不快な対応してくる企業もあるので気をつけてほしいところ

[ssids]

当人はまるでなんとも思ってないのに「妥協してお前と付き合ってやるよ」みたいな雰囲気出してくる相手感

[rin51]

海外の企業からしかオファーがこないです(LinkedIn)

[mkataigi]

迷惑メールも一緒だけど、こういうのってコストかからないので、当たればラッキーくらいでやたら滅多に送りまくるんだよね。1万人に嫌われても1人見つければ良い的な

[ducktoon]

スカウトしてきたから話を聞きに行ったのに志望理由を居丈高に聞いてくる会社あったな

[laiso]

採用人数を指標にしてると候補者体験が下がって企業の資産的価値に悪影響が出るけど直感的には理解しづらいというやつだなー

[snowcrush]

カジュアル面談を積極的にする人、コミュ力あってすごいなと思う。自分ならスカウト来ても転職活動期以外はそっとじしてしまう。

[shag]

わかるよ。大きい企業だと人事も分業でそんな感じなのかな。先方から連絡来て職務を説明するから会いに来て欲しいと言われ、会いに行ったら志望動機聞かれて、特にありませんと回答して帰るとか。

[sigwyg]

リスト共有して欲しいなー

[mricopp]

カジュアル面談行ったら会社説明もないまま志望動機は？聞きたいことは？って言われて腹立ったので見事にブラックリスト入り。しかもスカウト送信者と面談担当が違う人だったのかと改めて確認したけど同じ人だった。

[GENS]

Sansanが最悪だったなー、同僚も声かけられてたみたいだし雑さが目立つ

[oshisage]

転職しないのにカジュアル面談受けるのもよく分からん。時間の無駄じゃ無い？