人的資本の生産が増えているかもしれない根拠 22歳から２４歳正社員

こちらでも改善が見られます。なお、２０１４年、１５年を見る限り、この率は季節的に変動するようです。学卒者が採用される年度初めの４月、５月が一番高くそれ以降下がる傾向にあります。下げ幅は意外に大きく、２０１４年の５月と２０１５年の３月を比べると９．６ポイントの低下です。採用されても早期に離職する人がいるからだと思われます。 ちなみに２０１６年１月は４６．４％で２．１ポイント前年同月より高くなっています。前年５月からの落ち込み幅も小さくなっています。 なお、この比率を人口に対するものにしたのは、通学の傍ら仕事という人の割合が意外に大きく、しかも月によって大きく変動するからです。 ２０１５年１２月では通学と通学の傍ら仕事を合わせて９４万人、人口比２６．３％でした。人口の７割強が通学しているか正社員であるということになります。なお、正社員であって大学なり大学院への通学の傍ら正社員という人もいるでし

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当然のことですが彼ら、彼女らの賃金は正社員の中では低く、その人数の増加は正社員の平均賃金を引き下げることになります。