弁護士が徹底解説！退職するときに損しないための“有給消化”と“貰えるお金”の話 | クエストリーガルラボ

退職で損しないための「転職タイミング」は3つ 退職で損しないために最初に知っておくべきことは4つ 【損しない方法①】有給休暇を全て消化する 【損しない方法②】失業保険を賢く貰う 【損しない方法③】退職時に未払い残業代を請求 退職金をもらう あなたはいつか今の会社を退職する時に主張できる、労働者の「権利」について正しく理解できているでしょうか？ 「有給休暇が消化できることは知っているけど、改めて聞かれるとあまり自信がないかも・・」という方も多いですよね。 具体的に退職時、主張・請求できる代表例として以下のものがあげられます。 有給休暇の消化 失業保険の受給 未払い残業代の請求 退職金 しかし、これらのものは自分からアクションして請求しないともらうことができず、損してしまう可能性があります。 毎年、多くの労働問題で悩む方々を見ていますが、特に感じているのが、 「正しい知識や手順さえ知っていれば

[ohaan]

広告記事だが参考にはなる、辞める前提の労働相談ならユニオンに行くより労基や弁護士に相談した方がいいと思う。

[hatomugicha]

やめて思ったけど、同僚や上司と私的な付き合いや転職後も何かしらで関わり合う事がないなら、迷惑は気にせずさっさと年休消化してから辞めるのが一番。辞めてから年休余らせても無駄だったと気付く

[big_song_bird]

退職前に有給休暇を消化しなければいけないって案外知られてないんじゃ。

[sakura30cos]

本当に退職は計画性が大事

[piripenko]

“正しい知識や手順さえ知っていればもっと正当な権利を主張して、良い形で退職できる” PR記事だからどの項目も具体的なな手順は今ひとつ。とっかかりには良いぞ！