グーグルが「一流と凡人」を見分ける、たった1つの違い（ダイヤモンド・オンライン） - Yahoo!ニュース

● 一流の特長は「チーム・ファースト」 ビルが最も嫌ったのは、学ぶことをやめた人たちだ。質問するより答えるほうが多い？ そいつは赤信号だ！ ビルは貢献意欲、それも個人的な成功だけでなく組織の大義に貢献する意欲を持っている人を求めた。チーム・ファーストだ！ グーグルCEOのスンダー・ピチャイも言うように、「自分の成功が他人との協力関係にかかっていることを理解している人、ギブアンドテイクを理解している人、つまり会社を第一に考える人」を探す必要がある。 スンダーとビルは、そういう人材が見つかれば、スンダーいわく「かけがえのない人材として扱った」。 だがそうした人材かどうかを、どうやって判断するのか？ 彼らが何かを犠牲にしたり、他人の成功を喜ぶことがあるかどうかに注目すればいい。スンダーはこう指摘する。 「ときとして、より大きな成果を得るために、誰かが何かを犠牲にしなくてはならないことがある。僕は

[tossy_yukky]

「それって○○の××と△△の部分で共通してますね。つまり……」って言う会話がしたい。

[raebchen]

「知性」よりも、この意味だと「アイデア」か「ひらめき」じゃないのか。アイデアやひらめきって、異分野と遭遇したときに発生するからな。

[ALM0ND]

知性、勤勉、誠実、やり抜く力 チーム・ファースト