「終わるわけない仕事量」若手488人が挙げる残業減らない理由トップ5：「上司は仕事以外の人生がない」との声も（BUSINESS INSIDER JAPAN） - Yahoo!ニュース

「若い頃は徹夜は当たり前だった」--こんな残業自慢をする上司や先輩が周囲にいると7割以上の若手・中堅社員が回答し、一方で、6割以上の若手社員が「上司や先輩は自分より残業している」と感じている。 「終わるわけない仕事量」若手488人が挙げる残業減らない理由トップ5：「上司は仕事以外の人生がない」との声も【他の写真を見る】 若手・中堅の6割以上が「ほぼ毎日」か「必ず毎日」残業する一方、上の世代はさらに残業体質とみている実態が、Business Insider Japanが実施した「ミレニアル世代の残業リアルアンケート」で明らかになった。 上司や先輩が残業をする理由としては「仕事ができる人に集中する」「業務量が多すぎる」とみる回答が多いが、中には「仕事以外に人生の使い道がない」「プライベートが充実しておらず仕事に逃げているため」といった、辛らつな意見も。「働き方改革」が叫ばれながら、なぜ残業が減

[TiTo]

上司や先輩が残業をする理由⇒「仕事以外に人生の使い道がない」「プライベートが充実しておらず仕事に逃げているため」

[masudaK]

もっと危機感出るまで追い込まれないと、日本は変わらないんじゃないかな

[munieru_jp]

今いる人員で人手が足りないなら、新たに人を雇うべきなのでは？こんな小学生レベルの算数がなぜできないのか……

[gcyn]

『政府も、お客様。「客先（官公庁）からの急な依頼に対応しなければならない』: あっちの行政とこっちの行政は別のもの、て感じなんだろかなー。

[weekly_utaran]

部下の仕事の状況を確認して、場合によっては引き取ったり、翌日確認の判断をしてなるべく早く帰るように促している、自分も20時には会社を出るように仕事を進めている