「超売り手市場」に焦る企業 合説ブース「場所取り」も（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース

お使いのInternet Explorerは古いバージョンのため、正しく表示されない可能性があります。最新のバージョンにアップデートするか、別のブラウザーからご利用ください。 Internet Explorerのアップデートについて ２０１９年春に卒業する学生の就職活動が最盛期を迎えている。企業が優秀な学生を取り合う学生優位の「売り手市場」が続く中、就職情報会社の調査からは企業側に選考活動を前倒しする動きが広がる一方、学生の就職活動期間が長期化する傾向も浮かび上がる。 【写真】業種別の採用予定数の伸び率 ４月上旬、東京都新宿区で開かれた合同会社説明会。会場となったビルのフロアは、４年生になったばかりの大学生であふれかえっていた。 この日、参加した企業は７５社。「説明だけでも聞いてみませんか」。リクルートスーツ姿で会場を歩く学生たちに、採用担当者が声をかける。 事業内容を説明するために、自社

[akikonian]

もう新卒一括採用やめたら？お互いにその機会を逃したら損失になるだけの仕組みじゃん。

[nakakzs]

売り手市場って言うと今の就活生がうらやましく思えるけど、逆に言えば入社後に人手不足の負担をその身で集中してに補わなければいけないという存在でもあるのだろうな。給与そのままで。

[kurokawada]

「企業側の採用計画数が、就職を希望する学生の数を大幅に上回る「超売り手市場」」

[buu]

日本はいつまで新卒至上主義を続けるんだろうね。

[timetrain]

そして我々は忘れられる（氷河期世代

[eeeeeeeeeeee]

これって選択圧が働きにくいということになるわけで、バブル期入社世代のようなことにならないといいのだけれど…

[o-0-0-o]

がんばってください

[arrack]

そんなに新規採用ばかり求めて効率悪くない？

[mouseion]

未だにブラック業種最大手に位置する旅行業ないし観光業界が就職人気なのがね。見た目華やかな業界ほど、パワハラやセクハラ、36協定を無視した残業の絶えないブラック企業がひしめいてるのに学生は頭お花畑かと。

[daybeforeyesterday]

うーむ