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人材の多様性こそがビジネスの成功とイノベーションの鍵となる | ライフハッカー・ジャパン
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人材の多様性こそがビジネスの成功とイノベーションの鍵となる | ライフハッカー・ジャパン
Inc.:これまでのテクノロジー業界は、多様性という意味では、決して先進的とは言えませんでした。米紙... Inc.:これまでのテクノロジー業界は、多様性という意味では、決して先進的とは言えませんでした。米紙『USA Today』に掲載された記事によると、一流テクノロジー企業の従業員のうち、アフリカ系アメリカ人とヒスパニック系の人が占める割合は、わずか5%と、アメリカ全体の企業で調査した結果の14%より、かなり低い数字でした。 このデータは各企業が発表したものですが、女性の雇用に関しても状況はあまり変わりません。Fenwick & Westによる最近の調査によると、シリコンバレーの企業で女性が取締役に占める割合はわずか10%です。委員会設置会社における委員長では8%、委員でも10%です。経営および事業開発の要職に女性が就いている企業は、全体の16.7%しかありませんでした。この調査の対象には、アップルやヒューレット・パッカードのような大手企業もふくまれています。 これらの企業を率いる男性たちは、