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職場のITへの不満は優秀な人材流出のリスクに--従業員のIT満足度を高める5つのヒント
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印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした... 印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます 企業が使用している技術スタックが不十分だと、顧客エンゲージメントや営業から、生産やイノベーションまで、あらゆる面で競争に不利に働く可能性がある。それだけでなく、古い技術や煩わしい技術、分かりにくい技術は、優秀な人材の獲得や維持にも悪影響を及ぼす可能性があることが明らかになってきている。そして、人材の獲得や維持は、コロナ禍が収まり労働市場の競争が激しくなるにつれて難しくなり、その重要性が増していくとみられる。 確かに、米国や世界の経済が新型コロナ前の水準まで回復するには何年かかかるだろう。米議会予算局は、米国の雇用水準が新型コロナ前の水準に戻るのは2024年だと予想している。しかし、エンタープライズITの大幅な転換には数年かかることを考え