部下を落ちこぼれにする上司、スターにする上司 第89回 ピグマリオン効果で人は変わる | JBpress (ジェイビープレス)

部下の動きが悪い。もっと自発的に動いてもらいたい・・・。 こういったご相談は経営のご相談の中でも特に多い。そういったご相談の解決のヒントとしてこんな話をご紹介したい。 自分で会社を起こし、数百人の従業員を抱えるまでに会社を成長させた社長からこんな話を聞かせていただいた。 入社3年目の社員を奮い立たせた一言 その社長が大学を卒業し、大手企業に就職してから3年が経った時のこと。あるプロジェクトに関わり、その結果を上司に報告したところ、その上司から社長にも報告に行って来いと言われた。 数千人の従業員を抱える企業の社長に入社3年目の自分が会うなんて恐れ多いと思いながらも、社長のアポは取れたとのことなので、社長室に向かった。社長室に入り、社長に今回のプロジェクトの報告をすると、こんな質問をされた。 「君はこの会社の経営を良くするためには何が必要だと思う？」 入社3年目の平社員に経営のことを聞いてどう