職場の人間関係は心掛けと仕組みで良くするのです 幸せに働くためのヒント（後編） | JBpress(日本ビジネスプレス)

多くの企業が生産性の向上を目指して労働時間の短縮に邁進している。だが、労働時間を減らすことだけが正しい道なのか？ 経営コンサルティング会社、アイディール・リーダーズの「CHO」 (Chief Happiness Officer）丹羽真理氏によると、「社員の幸せ」が組織の生産性を高め、ビジネスの成果をもたらすことが明らかになってきたという。誰もが幸せに働けるようになるための考え方と方法を、丹羽氏が解説する。（JBpress） 「仕事における幸せ」を形作る4つの要素 近年、「社員の幸せ」がビジネスの成果をもたらすということが、様々な研究から分かってきました。では、一体どうすれば私たちは幸せに働けるのでしょうか？ 前回（「仕事においても自分に問いかけたい『人生の目的』」http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/53891）は、「仕事における幸せ」を形作る4つの要素

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