「職場のいじめ」エンジニア的対策マニュアル － ＠IT自分戦略研究所

エンジニアがいる職場のいじめを考える。個人の能力差が分かりやすい職業であるためか、その差がいじめと関係してくることもあるようだ。どのような対策をすればいいか。（Tech総研／リクルートの記事を再編集して掲載） ■エンジニアのいじめは多い？ 少ない？ いじめ、とりわけ職場でのいじめの定義は実に幅広いものだ。例えば、ちょっと怒鳴っただけで猛烈なプレッシャーを感じる人もいれば、何も感じない人もいる。極論すると、いじめかどうかは、その人がどう受け取ったかによるともいえる。 たとえ当事者にならなくても、同じプロジェクトや、連携を取る必要があるチーム内でいじめがあるのは、エンジニアにとってやっかいだ。「関係ない」と思っていても、「プロマネ（プロジェクトマネージャ）とリーダーが一緒に外出したとき、何かの拍子でもめたらしく、プロマネが怒ってしまった。リーダーがプロマネから無視されるので、下のプログラマは迷

[hmabu]

SE PG エンジニア 働く いじめ

[wushi]

部下の上司いじめにはノーコメントなのね

[faultier]

「指示どおりできなくて、年下からきつくいわれる」…ああ、言いたいこと山ほど浮かんできた。

[tanku]

「机に消臭剤を置かれた」は、いじめというより直訴なんじゃ‥‥