正当に評価されないので、会社辞めます － ＠IT自分戦略研究所

ITエンジニアは、どのような理由で転職を考えるのか。いくつかの事例から、転職者それぞれの課題と解決のプロセスを紹介する。似たような状況に陥ったときの参考になるだろう。 2007年も残すところあとわずか、ボーナスの時期ですね。会社からの評価に満足できた人、満足できなかった人、いろいろな人がいると思います。 今回は、社内での評価が低かったことを理由に転職を考えたあるITエンジニアの事例、その解決までのプロセスを紹介します。 ■上司が自分を見てくれない 昨年（2006年）末、若手のSE（システムエンジニア）が弊社に相談に来ました。彼の名は山下さん（仮名）。中規模のシステム開発会社に勤務するSEで、新卒で入社して5年目になるそうです。相談内容は、「会社の評価に不満があるので、相談に乗ってほしい」というものでした。何とも難しい相談に戸惑いながらも、その意味を理解するため、まずは話を聞いてみることにし

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評価の不満は実は組織的な構造から来るものだった。

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良く耳にする話/不満の本当の理由は明らかにしたけど結局転職するしか解法はないってこと?