雇用契約書は必要性ある？労働基準法では不要？証拠になる？

今日もお疲れ様です！自営viloggerのKAZUTONです。 皆様の事業所には「雇用契約書」は存在していますか？ 大体が入社時の最初に印鑑を持ってくるよう伝え 入社初日にて契約書を取り交わし記名捺印するものです。 しかし、職種によってはそれが後手後手にもなっています。 とにかく人が足りない職場ですね。 飲食とかもまずは基本作業を教えて数日後に思い出したように 雇用契約書を取り交わすなんてこともよくあります。 実際に雇用契約書が存在しない事業所もあります。 雇用契約書は無くても問題ないのでしょうか？ そして雇用契約書を取り交わすメリットとは？ Sponsored Link 雇用契約書は必要なのか 実は雇用契約書は労働基準法では絶対に無くてはならない！と 「義務付けされていません」 意外と知らない人も多いのではないのでしょうか？ 別に無くても問題ないのです。 雇用契約書が今まで存在してなくて

[mimura-san]

・雇用契約書は法的には無くてもOK ・書面にて条件等を提示しなければならない事項がある ・雇用契約書は労務トラブルの際の保険 ・無くてもいいがトラブルの際はあると強い証拠になりうる

[subetewamamorubekiasueto]

労働契約書や雇用契約書は職場によって無い所もあります。労働基準法では必要なのでしょうか？労務トラブルなどに巻き込まれることも多いので雇用契約書を取り交わし予防した方が賢明です。