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人材派遣最大手のパソナが運営する転職エージェントサービスパソナキャリアは、これまで培ってきたスタッフ対応の質と求人の多さが評判です。こちらではパソナキャリアのサービスの内容やご利用の流れについて紹介します。 パソナキャリアの転職支援サービスとは? パソナキャリアは全国展開している転職エージェントでこれまで16000社との取引を積み重ねてきました。求人数は約30000件とリクルートエージェントやDODAの様な最大手に次ぐ規模。顧客満足度の高さが有名です。 パソナキャリアはもともと中高年向けの再就職支援からはじまり現在は中高年向けの再就職支援サービスと転職エージェントの両方を行なっています。 再就職支援サービスは在籍企業との契約によるものですが、こちらは全国の拠点を利用できるのに対し転職エージェントは東京、大阪、名古屋、静岡、広島、福岡の拠点のみです。この点はご注意ください。 パソナキャリアの
会社を辞めてから転職活動をする人は、少しでも雇用保険の失業手当を長くもらうために、「自己都合ではなく、会社都合で退職する方法はないだろうか?」と思っている人もいるでしょう。そこで、どうすれば会社都合で退職ができるのか、その方法についてお話ししましょう! そもそも自己都合・会社都合とは、いったい何? まずは、転職する際に、自己都合で退職するのと会社都合で退職するのとでは、いったい何がどう違うのでしょうか? 自分の意思や都合で退職するのが自己都合 “自己都合”による退職とは、「転職先が決まったので退職させてください」といったように、自分の意思や都合で退職することを指します。転職・結婚・出産・育児・引っ越し・介護・家庭の都合などは、すべて自己都合に該当します。 会社の事情で一方的に退職させられるのが会社都合 それに対して“会社都合”による退職とは、会社が倒産をしたり、経営不振によるリストラなどの
「今すぐにでも仕事を辞めたい」と思っているのに、どうしてもそれが言えないで悩んでいる人は、意外と多いのではないでしょうか?最初は我慢しなければと思っていても、職場は毎日通う場所なので、だんだんとストレスが溜まって我慢の限界を超えてしまいます。 仕事を辞めたいのに言えないのには、理由があります。真面目な人や、思いやりの深い人ほど、言えない気持ちは強いかもしれません。新卒社員・中堅社員・ベテラン社員といった、立場上の問題もあるでしょう。 では、喉まで出かかっている「仕事を辞めたい」のひと言が、どうしても言えないまま悶々としている人のために、何とか退職するための対処法をご紹介しましょう! 新卒入社だから、仕事を辞めたいと言えない 会社の役に立てないまま、辞めてしまう後ろめたさ 高校や大学・専門学校を卒業して新卒で入社すると、1~2年ほど経って転職したいと思ったときに、「仕事を辞めたいとはなかなか
フリーターからでも、正社員になれるチャンスは無数に存在します。特に20代〜30代の方は「ポテンシャル採用」が多く、就職活動をはじめる絶好のチャンスです!本記事では「正社員になれる人」と「なれない人」の違いを比較し、正社員になるために必要な要素を紹介します。 ※ ポテンシャル採用とは、本質的資質や可能性を評価し、未経験者を正社員として採用する取り組みのこと。 フリーターの種類は大きく分けて三種類! 同じフリーターでも三つの種類があり、就職しない理由は、人それぞれ異なります。 フリーターの種類(フリーターになった理由) 明確な目的を持っていなかった人 夢のためフリーターになった人 本人の意思とは別に環境や家庭の事情でフリーターになった人 1の「明確な目的を持っていなかった人」とは、明確な目的が無かったため就職せず(成り行きで)フリーターになった人を指します。 2の「夢のためフリーターになった人
フリーターから正社員を目指すとき、気になるのが面接で聞かれる内容です。長期間、アルバイトやパートで働いていた方はどうしても、フリーターになった理由は問われます。このほか採用試験や面接では、体力や仕事への情熱、前向きさ、まじめさ、適性等が問われます。 本記事では、フリーターの方が採用面接で「良く聞かれる」質問を集めてみました。また、採用率がアップする「良い回答例」も載せておくので、面接前にチェックみておいてくださいね。 フリーターが正社員の採用面接で必ず聞かれる質問 企業や面接を担当する人によって、面接の内容は異なります。採用にあたり、重視されるのは適性や体力、仕事への情熱などがメインですが、フリーターの方には「これまで何をしていたのか」聞かれるパターンが多いです。 フリーターの方については、共通する質問があります。以下、質問の傾向をまとめてみました。 フリーターが面接で聞かれる質問の傾向&
フリーターや高卒の方、社会人経験のない未経験者でも正社員として就職できる!フリーターから正社員になれば給与や保険、福利厚生が手厚くなり、職種によっては年200万円〜300万円も年収がアップ!フリーターの正社員採用に強い「転職エージェント」に相談をすれば、就職相談から職場の紹介を無料で実施。フリーターから正社員に採用されやすい職場が必ず見つかる! フリーター(アルバイトやパート)の方、社会人経験の無い方、高卒の方でも「正社員」として採用してくれる職場や企業はたくさんあります。正社員になる一番のメリットは、やはり金銭的な面、福利厚生や各種制度(保険、年金)などの部分でしょう。本記事は、フリーターが正社員として『就職に成功する5つのポイント』を紹介します。 フリーターから正社員になる5つのメリット! フリーターから正社員になると変わることをまとめてみました。 フリーターから正社員になると変わるこ
「ADHDだから転職・就職できない」と考えている人は、少なくありません。たしかにADHDの症状がある場合、就ける仕事先は限られてくるでしょう。高いコミュニケーション能力を求められるような職種は、ADHDの人にとっては厳しいかもしれません。 しかし、それはADHDだから転職できない、職に就けないということではありません。自分の特性に合った仕事を見つけることによって、無事転職を果たし、長く働き続けている人もいます。では、ADHDの人が転職・就職を成功させるためには、いったいどのような方法をとったらよいのでしょうか? ADHDには、「不注意」「多動性」「衝動性」の3つの症状がある ADHDは「注意欠陥多動性障害」と言われる発達障害のひとつです。ADHDには、下記の3つの症状があります。 不注意 「集中力がない」「仕事でうっかりミスをする」「気が散りやすい」「忘れ物が多い」「時間管理ができない」と
「忍者が人手不足!」そんなショッキングなニュースが流れています。忍者といえば、“日本版CIA”のような謎めいた存在として、海外から注目を浴びている超人気者。「せっかく日本に旅行するなら、ひと目忍者が見たい」と考える外国人旅行者はたくさんいるのですが、その人気絶頂なはずの忍者が人手不足というのは、何とも哀しい話です。 いったいなぜ、忍者は人手不足に陥ってしまったのでしょうか?そして忍者の転職先にはどんなところがあって、年収はいったいいくらぐらいなのでしょうか?切実なninja人材市場の実情について、ご紹介したいと思います。 忍者ブームとは裏腹に、忍者に転職する人が集まらない現実 忍者の人手不足に驚く前に、「忍者なんて、そんな転職先があったのか!?」とビックリする人もいるかもしれませんね。日本に住んでいる人なら、この時代に本物の忍者がいないことぐらいは、誰でも知っています。 ところが、世はまさ
第二新卒者を求める企業と強い繋がりを持ち、転職支援実績のある転職エージェントを選ぼう [2023年11月07日]評価の高い順に並んだランキングです。
転職活動を始めると、「自分にはまだ経験が不十分なんじゃないだろうか?」「このまま転職が決まらなかったらどうしよう!」といった不安が心をよぎります。これは一部の人だけではなく、転職者の誰もが経験する不安といっていいでしょう。 では、こうした不安を感じながらも、堂々と自信を持って転職活動を続けている人は、いったいどんな風に自己コントロールをしているのでしょうか?転職活動の不安を解消するための方法をご紹介しましょう! 最初から「すぐには決まらないさ!」と開き直ることで、転職への不安が解消される 転職先が決まるタイミングは、人によってさまざま 転職活動は、たった1回の採用試験で決まる人もいれば、20回・30回と採用試験を受けても決まらない人もいます。これは人によって本当にさまざまで、希望する企業に断られるケースもあれば、自分にピッタリの企業と出会えない人、「ぜひうちに」と言われてもなかなかその気に
転職の面接の際に、必ず聞かれる質問として、“退職理由”があります。面接がスタートすると、比較的早めに「なぜ前職を退職されたのか、理由をお聞かせいただけますか?」という質問が投げかけられるでしょう。そのときに、きちんと面接官を納得させられる退職理由を考えておくことが大切です。 面接官は、なぜ退職理由を聞くのか? 「うちの会社に入っても、また辞めてしまうのではないか?」と心配している 履歴書を見て、短期間で前職を辞めていると不安になる面接官 転職者がどこかしらの会社を辞めて応募してくることは、採用担当者や面接官も重々承知しているのですが、「それでも気になるのが退職理由」といったところでしょうか。応募者の履歴書を見て、2年程度で辞めたことがわかると、「うちの会社も、もしかしたら2年後ぐらいに辞めてしまうのではないだろうか?」と、いらぬ心配をするのです。 よく新卒で入社した社員が、会社が合わないと
特技:トランペット (トランペット歴は10年あり、5年前から音楽仲間とカルテットを組んで地元のお祭りに出演したり、養護施設を訪問したりしています。1年前からは、私の出身校である〇〇中学校の音楽部から依頼を受け、1ヶ月に1回トランペットの指導に行っています。) 趣味:・・・ 特技が見つからない場合は、どうしたらいい? 「トランペットのように特技として書ける趣味もないし、何も書くことがない」と悩んでいる人もいるでしょう。そのような場合は、どうしたらいいのでしょうか? 履歴書の特技欄に何も書くことができない人は、次のような観点から特技を見つけましょう。特技とは、何もスポーツや音楽など、特別なことでなくても良いのです。たとえば・・・ 自己PRにつなげられる特技はありませんか? そもそも企業は特技欄から応募者の人柄や可能性を見たいと思っているので、特技欄に書いたことが気になれば、間違いなく面接で質問
転職を成功させるためには、ただやみくもに求職活動をするのではなく、冷静に自分自身を見つめて計画的に動くことが大切です。そこで、転職を成功させるためにこれだけは絶対に知っておきたい、5つの心構えをご紹介しましょう。 物事を成就させることができるかどうかは、心の持ち方ひとつ。自分の気持ちを上手にコントロールして、心から満足できる転職先を見つけましょう! 【転職成功の心構え1】見栄を捨てて、自分の本心に忠実になる 就活をするときは、どうしても周囲に見栄を張ってしまいがち 転職を成功させるための心構えとして大事なことのひとつに、「見栄を捨てる」ということがあります。転職を考える人の中には、「転職をするからには、前職よりも条件が良い会社じゃなければ」と年収ばかりにこだわったり、「名の知れた会社の方が、聞こえが良い」と、有名どころばかり狙ったりする人がいます。 実際、転職活動をしていると「今度はどこに
「自分は話下手だから、面接に自信が無い」と悩んでいる人は必見!話下手だからといって、けっして面接でマイナスの印象を与えるばかりではありません。むしろそれを逆手にとって、誠実さや真面目さをアピールすることもできます。 自分が“あがり症”や“口下手”“人見知り”だと感じている人は、面接で採用担当者や面接官に好印象を与えるコツをマスターし、自信を持って面接にトライしましょう! 話下手の人は、面接時に“そのままの自分に自信を持つこと”が大切 採用担当者は、話下手を理由に採用を拒否することはない 採用担当者は、いわば“人を観るプロフェッショナル”。面接のときにあがってしまったり、言葉に詰まったりしても、それで「この人は使えない」と判断することはまったくありません。 アナウンサーやインストラクターなど、話すことを仕事にする人は別ですが、そうでなければ面接官の最大の関心事は「応募者がどんな人なのか」とい
「転職活動が成功するかどうかは、動き出す前に決まる!」と言い切ってもいいほど、応募前の下準備は重要です。それがなぜなのか、そして応募前にいったいどんなことをやっておくべきなのを、詳しくお話ししましょう。 何をするにも、準備が肝心! 自分をアピールできる要素はすべて出し切り、服装や髪形なども整えて、自分の希望にピッタリ合った企業の採用を勝ち取りたいものです。 まずは「転職ノート」を用意する 転職ノートを常に持ち歩き、情報収集・整理・スケジュール管理を行う 転職を考え始めたら、まずは最初の準備として「転職ノート」を用意しましょう。大きさや形式などはまったく自由ですが、ルーズリーフタイプにすると、途中から挟むこともできるので便利です。「ノートに書き込むより、スマホやパソコンに打ち込みたい」という人もいるかもしれませんが、その際は外出先に携帯できることが条件になります。 転職ノートは常に持ち歩き、
転職を成功させるための王道として使われているものに、「転職ノート」があります。転職ノートは転職の目的を明らかにし、自分の長所や短所を分析し、スケジュール管理を行うなどさまざまな用途に利用できます。 “転職成功のカギ”とも言われている転職ノートとは、いったいどういうものなのか、どのようにして就職活動に活かすのかをご紹介しましょう。 転職ノートとは、いったい何? 「転職ノート」は、転職活動を成功させるために欠かせないツール これ一冊あれば、転職のことが何でも把握できる! 転職ノートとは、「これ一冊あれば転職のことが何でも把握できる」という、転職活動を成功させるために欠かせないツールのことです。 この転職ノートをいつも持ち歩き、煩雑になりがちな転職期間中のスケジュールを、漏れなく効率よくできるように徹底して管理します。学生時代の就活と違って、転職の場合は少ない時間の合間を縫って行うため、無駄のな
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