「妊娠を謝罪して反省文を書け」職場のマタハラ、驚きの実態 | 女子SPA！

女性の活躍が叫ばれる一方で、深刻な問題となっている“マタハラ”。 「マタハラ」とはマタニティハラスメントの略で、働く女性が妊娠・出産を機に嫌がらせを受けたり、雇い止めや自主退職に追い込まれたりすることを指します。 その実態について詳しく書かれたのが、マタハラを経験してNPO法人「マタハラNet」を立ち上げた小酒部さやかさん（代表理事）の著書、『マタハラ問題』（ちくま書房）です。 本書で紹介されているマタハラの実例は、びっくりするほどひどいものでした。 本書には、新卒入社してすぐに妊娠が発覚し、「マタハラNet」に相談した女性のケースが載っています。 相談内容を一部引用すると ＜女性上司2人に（妊娠を）打ち明けたところ、「入社早々何を言っているんだ！」と怒られ、 「会社説明会や入社試験で多方面から人選してベストと思って入れたのに、来年の入社試験には貞操観念を加えなきゃならないわ」とか、 「就

[takuzo1213]

「妊婦自身が今後のマタハラの遠因になってしまう場合」「権利ばかりを主張する“逆マタハラ”女性がいる」ってくだりが末尾にくるあたりが，この国の闇だよな．

[todesking]

美談の数々が……