上場しても自由な会社のつくり方〜ほぼ日、ユーザベースの場合〜

経済情報プラットフォーム「SPEEDA」、スタートアップ情報プラットフォーム「INITIAL」、営業DXソリューション「FORCAS」など、複数のSaaSプロダクトを展開してきたユーザベース。2024年7月1日、これらのプロダクトがひとつになり、「スピーダ」に名称統一されました。その意思決定と名称変更の裏側には何があったのか、今回のプロジェクトをリードした広報責任者の菅原弘暁と、アートディレクターの伊藤崇志が語ります。

[sashiharajp]

結局“Fellow”ってなんなんだ？

[number917]

多様性とは程遠いリーダークラスだ

[tk_musik]

管理職になりたくないけど技術にとがれるほど自信がない。。じゃあ管理にとがれるのかっていうと違うけど。。しょぼいわ自分。

[Iridium]

管理職なりたくないけど年齢的にもう管理職以外の仕事がないっぽい。できる気がしない。助けてくれ

[yug1224]

コードブルー見てたんかな

[knok]

Fellowの日本語定訳は特別研究員のようだ。アメリカには割といる印象。日本でも大企業に時々いる。役員相当の権限をもらえるところもあるような

[kappa9]

新大学生が「高校と違っていろんな人がいて楽しい！」と言いがちな事例を思い出した。（実際には同じような教育環境で育った同年代ばかり）

[areyoukicking]

メガネのフレームの形も多様ですね〜

[umai_bow]

ホモソマチョイズム丸出しのメディア運営して、リーダー格3人男性で多様性とかマジで言ってる？

[tune]

スタートアップを見守る親の心境が綴られていて、読んでいてよくわかることがすごく多い。ピカピカしてないスタートアップの読み物として面白い。

[tbpg]

"「7つのルール」のひとつひとつに対して、DO（すべきこと）とDON’T（すべきでないこと）を説明したものです。たとえば「自由主義」の項目だとDOは「ルールを守るか、自ら変える」で、DON’Tは「ルールを軽視する」"

[t-kashima]

よさ〜