「この会社とは二度と一緒に仕事したくない！」と思った大手企業を教えてくれませんか？

回答 (16件中の1件目) NECです。外注で入っていましたが、最高に高圧的で横柄な態度を取られました。外注業者全体に対して敬意はゼロ。タメ口がデフォルト。あんたの部下になった覚えはないのだが…という違和感がずっとつきまとう。 そしてマイクロマネジメント。今自分がなんの作業をしているか、ということを10分おきくらいにSlackでつぶやかされる。そしてつぶやきが少ないと「昨日の午前中何してたの？」「言い訳すんなよ！」などと詰められる。 仕事に関するドキュメントが多く、その割に各ドキュメント同士の関係性が破綻していることがあり、抜け漏れが多いのだが、変な質問をすると罵倒されるので質問しに...

[soybeancucumber]

日本人は強大な後ろ盾によって人格崩壊するイメージ。自民党議員が常々偉そうなのも、同じ。

[dodecamin]

同僚に日立系列出身の奴が居るんだが、序列が下の子会社に対して「ほお、子会社ぶぜいが偉くなったもんだなあ！？」と面と向かって言うらしい。他も大体似た感じなのかも知れないけど、パナ系列はわりかし平和です。

[atashi9]

先達との間に知識の乖離がありすぎる場合に出る文句は当てにならない事もある

[s_rsak]

経験上、担当者の当たり外れはあるが、社風の影響もあると思う。

[kenchan3]

日本人は所属組織の力と自分の能力を同一視したサラリーマンが多いからね。仕方ないね。

[strawberryhunter]

大手企業を相手にしていたのは10年以上前だけど、富士通、NTTグループはガチで滅びてほしい。沖電気と崩壊前の東芝は無能の集まりだったけど人は良かったです。

[quabbin]

どの会社でもそうだが、重要な仕事には一緒に仕事したい人が多く、そうじゃないとアレな確率が高くなる。つまり相手の担当がアレなのは、自分の仕事の顧客評価もしくは重要度が、低い証左と思うべきなのだ

[onesplat]

これは良いスレ

[take1117]

官公庁がない

[naggg]

怖ぇ