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同僚が外国人だったら? 英語で説明する日本の社会保険|人事・労務|経営ハッカー
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同僚が外国人だったら? 英語で説明する日本の社会保険|人事・労務|経営ハッカー
少し前までは想像もできないほど、街中で外国人を見かけるようになりました。アジア系で見分けがつかな... 少し前までは想像もできないほど、街中で外国人を見かけるようになりました。アジア系で見分けがつかない方を含めれば、私たちの身の回りにはかなりの数の外国人がいるのかもしれません。おもてなしをする対象である一方で、日本で労働者として貢献されている方も増えている昨今、外国人の同僚がいる方も多いのではないでしょうか。 社会の国際化、会社のダイバーシティ(多様化)に貢献してくれる一方、郷に入れば郷に従えということで、日本の制度に合わせた働き方が求められ、また雇用者側も平等な扱いをすることが義務づけられています。 外国籍社員の活躍が目覚ましくなれば、労働時間は当然のように社会保険(健康保険・厚生年金)の加入要件に当てはまることになります。加入要件は、同じ仕事を行う正社員の4分の3以上の時間または日数を勤務する従業員となります。社会保険料は、給料額から天引きされます。保険料の金額に日本人と外国人の区別はあ