逃げろ逃げろ - kodebuyaの日記

所謂「ブラック企業」であるが、ブラックの定義としてはいろいろあると思う。 労働時間であるとか、低賃金であるとか。 その最たるものが「退職妨害」だと思う。 退職妨害はある意味*1労働基準法が「してはならない」と定義する「強制労働」に該当しかねない行為だからだ。 このことについては bylines.news.yahoo.co.jp が詳しいが、具体的にどうすれば良いのかを考えてみた。 会社に行って「願」を出さない。 会社に行って退職「願」を出すから、おかしな話になる。「願」いは叶わないことがあるからだ・ 言葉の問題で枝葉末節かもしれないが退職「届」を出すべきだ。 労働基準法や労働契約法では事業主が労働者の解雇をする場合に制限をかけているが、労働者が退職をする場合にはなんの規制も設けていない。特別法に規定がなければ、私法の一般法たる民法の規定が適用される。 民法第627条によれば １．当事者が雇

[haruhiwai18]

"直接渡すから、脅されたり監禁されたり洗脳されたりということになる。全て郵便で処理すること。但し、郵便の出し方にコツがある。""内容証明郵便で退職届は出す"　→こういうのを学校で教えるべき(ﾏﾃﾔｺﾗ

[flagburner]

『損害賠償請求は裁判所からの書類が届かなければ一切無視する』

[zakinco]

これは大事

[azumaon]

逃げろ逃げろ - kodebuyaの日記 お仕事のために…φ(..)メモメモ