経営者は経営学の原点を学び直してほしい | 小霜和也のブログ | noproblem 小霜和也

僕のクライアントでとても頼りにしていた方が、急に退職された。 おそらく鬱病。 彼の異変に周囲の誰も気づかなかったらしいですが、突然電話で「もうこれ以上働けない」とだけ言って来なくなったと。 ショックなことでもあり、悲しいことでもあり。 すごく仕事ができて、温厚なのにブレず、上下のつなぎ役として信頼されていた、そんな方が戦線離脱です。 以前から感じていたこと。 なぜ皆、壊れるまで働かないといけないのだろう？ その会社だけの話ではありません。 あちこちの企業で、過度のプレッシャーによって心を病む人が激増している実感があります。 昨今の世情不穏を、「まるで戦前に似た空気だ」と言う人は多いです。 でも僕からすると日本企業はどこも、何だかチャップリンの「モダン・タイムス」の頃に戻ってしまったみたいです。 ヘンリー・フォードが「流れ作業」を発明したことで、工場の生産効率が高まり、自動車が庶民に手が届く

[moronbee]

"人々に新しい価値を与え、顧客を創造するもの"、"「人間的」機関"、"公益をなす社会的機関"

[sakidatsumono]

経営学って何だろう?

[kkbt2]

「解決策を講ずるまでもなく、聴き取るだけで離職する者がほとんどいなくなり、労働効率も上がったのです。 つまり「不満を聞いてくれる」、それが処方箋」

[kilminwq]

経営者は経営学の原点を学び直してほしい | 小霜オフィス｜Blog: コピーライター/クリエイティブディレクター…

[BIFF]

おぉ、スゴイ真っ当。「裸」でコンクリートの壁に体当たりするような議論だけど、考え方の方向は正しいと思う。

[muneking]

経営者は経営学の原点を学び直してほしい

[azumaon]

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