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限定正社員(ゲンテイセイシャイン)とは? 意味や使い方 - コトバンク
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限定正社員(ゲンテイセイシャイン)とは? 意味や使い方 - コトバンク
転勤もあり、仕事内容もあらかじめ決められていない一般の正社員と異なり、勤務地や職種、労働時間を限... 転勤もあり、仕事内容もあらかじめ決められていない一般の正社員と異なり、勤務地や職種、労働時間を限った働き方をする。政府は昨年6月にまとめた成長戦略に普及を盛り込んでいる。厚生労働省によると、既に全体の約5割の企業が「優秀な人材の確保や従業員の定着」などを理由に導入。最近でもファーストリテイリングが、運営する衣料品チェーン「ユニクロ」の国内店舗で働くパートとアルバイト約1万6千人を地域限定正社員にすると表明した。深刻な人材不足の中、導入企業が増えることも予想される。 更新日:2014年6月13日 勤務地、労働時間、仕事内容(職務・職種)を限定して選択できる正社員。それぞれ「勤務地限定正社員」「短時間正社員」「職務限定正社員」とよばれ、厚生労働省は「多様な正社員」と位置づけている。転勤・残業などがある正社員と、パートや派遣労働者などの非正規雇用労働者の中間的な働き方である。転勤、残業、職種変更