【名言】リクルート創業者・江副浩正さんの起業家精神がためになりすぎてヤバい！ | らふらく^^ ~ブログで飯を食う~

２．同僚に「ついていきたい！」と思わせる人がついてくるようにするには、自分をを磨くことが大前提。 カリスマでなくとも、人がついてくるようになるのは可能。 重要なのは同僚の誰よりも仕事を熱心にして、卓越した成果を出し続けること。 仕事で成功するためには、自分の強み（タイプ）を知るといいこんな感じで、江副さんは「ついていきたい」と思われるようなカリスマ性、リーダーシップを持っていたために成功できました。 ただ、みんながみんな同じようにして成功するわけではありません。 人それぞれ、タイプが異なるので、それぞれの強みにあったことをやらなければ、成功はないんですね。 なので、何かで成果を出したいなら、まず自分の強みを把握する必要があり、そのために以下の診断が役立ちます。 18のタイプから自分の性格を診断してもらえます。 僕は、「独創性」「決断力」「挑戦心」「自己信頼」「親密性」の5つでした。 これ、

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なるほどMAX！。

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リクルート創業者 江副浩正さんの起業家精神がためになりすぎてヤバい！