エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
人材育成で大切なこととは?「新時代」の課題と成功のポイントなどを解説!
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
人材育成で大切なこととは?「新時代」の課題と成功のポイントなどを解説!
「人材育成で大切なことってなんだろう?」と思ったことはありませんか? 人材育成と一口で言っても奥が... 「人材育成で大切なことってなんだろう?」と思ったことはありませんか? 人材育成と一口で言っても奥が深く、悩みは尽きません。 さまざまなことが大切に思えてきて、何から手を付けたらよいか分からなくなってしまうことも少なくありません。 人材育成で大切なことの本質は、時代が変わっても変わりませんが、その方法は時代とともに変わってきています。 なぜなら、テクノロジーの変化により可能なことが進化しているからです。 既に実社会ではさまざまなテクノロジーが活用されており、便利な世の中になりました。 例えば、かつては電車に乗る際には切符を買うことが必要でした。現在では切符を買わずにICカードやスマホを改札でタッチすれば電車に乗ることができます。 しかし、その一方で、人材育成の領域では、これまでの方法が大きく変わっていないのが現状です。 社会の進化に伴い、今社会に出てくるZ世代の学び方なども変わってきています