日本のエンジニアに多い「あとはよろしくな」で終わる社内連絡 厚切りジェイソン氏が米国のほうが要件定義が細かいと感じるわけ

つよつよチャンネルは、bravesoft CEO&CTOの菅澤英司氏がエンジニア的に「おもしろい話」や「ためになる話」を届けるチャンネルです。ここでゲストで登場したのは、IT企業の役員、芸人として活躍している厚切りジェイソン氏。日本とアメリカにおけるキャリア形成の違いや、エンジニアの働き方について話しました。前回はこちら。 やりたい気持ちが一番大事 間違いでもいいから動き出してみる 池澤あやか氏（以下、池澤）：今日のゲストは厚切りジェイソンさんです。よろしくお願いします。 厚切りジェイソン氏（以下、厚切りジェイソン）：お願いしまーす！ 菅澤英司氏（以下、菅澤）：お願いします。 （会場拍手） 厚切りジェイソン：お願いします！ 池澤：入りが芸人さんっぽいですよね、やっぱり。 厚切りジェイソン：本当ですか？ 菅澤：テンション上がりますね（笑）。 厚切りジェイソン：すみません。 菅澤：アメリカの会

[yamami78651]

他の誰もやってないことに価値や重きを置くからこそ専門性が求められてる。器用に真似することで発展した日本人は、真似ができれば評価されてる気もしてきた。そのためのやる気と雰囲気の察し能力なのかな

[asyst]

“大学を出てコンピューターサイエンスの学士を持って会社に入って、プログラミングできなかったら半年でクビ。” 半年も待ってくれるなんてめちゃくちゃ優しいが。

[otchy210]

どっちの良さもあるが、日本の良さが最大限発揮され人口ボーナス期に重なったのが高度成長期で、米国の良さはコンスタントに高いパフォーマンスが出るとかそんな事かな。

[yoko-hirom]

『（アメリカは）専門的』『日本では大学で何を勉強したのかはほとんど関係ない』『アメリカだと専門外は大学を出直す必要がある』　日本の“専門家”の専門能力が低い理由。低生産性の要因。

[bopperjp]

キャリアチェンジの例が検査技師だと「日本でもやり直す過程は同じ」になるなぁ。例がよくない。

[Windblume2007]

“やる気はどうでもいいんですよ。”

[mapawata]

『やる気ばかりの人は、そのままわいわいやっているんだけど「動いてないじゃん」。ちょっと自分も疲れるよね。』なるほど。

[honma200]

日本がアメリカになったらコミュニケーション取れないでクビになる人が多くなりそうな気もする

[khtno73]

“日本はお客さま向けには細かく要件定義をするけど、社内になると「あとはよろしくな」みたいに終わってしまうんですよね。”

[vanbraam]

話の焦点がよくわからない.まあ放談と捉えればいいのか

[gyampy]

あとよろで上手くいく場合は、お互いがお互いのことを良くわかってる時か、受け手の察する能力が高く技能の高い時だけ。つまり優秀な人ってこと

[hatest]

池澤龍星って書いて池澤あやかって読むの？冒頭の紹介部分、名前間違ってない？