コミュニケーションの課題は気持ちではなく仕組みで解決する フルリモートでもできるチームビルディング

社会課題×デザインをテーマに社会課題に取り組んでいる企業が登壇する「ReDesigner Social Impact Day」。各登壇者は、Design Action・Creative Actionの重要性が叫ばれている中、自社が社会課題に対してデザインの力でどのようなアプローチを取っているのか、その中でデザイナーはどのような役割を担っているのかを話しました。ここで登壇したのは、株式会社Goodpatch Anywhereのデザインマネージャーである五ヶ市壮央氏。チームデザインにおける、Goodpatch Anywhereの取り組みについて発表しました。全2回。後半は、Goodpatch Anywhereのチームビルディングについて。前半はこちら。 チームメンバーの衝突と分裂を経てチームとしての規範が形成される 五ヶ市壮央氏：信頼を作るためには、「事業」「仲間」「ユーザー」の3つを知ること

[masaru_b_cl]

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[secseek]

いいですね。仮に気持ちの問題だとしても、それを気の持ちようとかで解決する必要はないんですよね。仕組みで解決できるならその方がずっといいです

[hiroomi]

“最低限必要なことは、「伝わらないことを前提とする姿勢」「相手を知ろうとする姿勢」の2つです。これらの姿勢で、チームで行動していくことが大事です。”