三菱電機：入社１年目社員に違法な長時間残業 書類送検 | 毎日新聞

厚労省神奈川労働局が労働基準法違反（長時間労働）容疑で 労使協定で定めた上限を超える違法な長時間残業を入社１年目の男性社員（３１）にさせていたとして、厚生労働省神奈川労働局は１１日、法人としての三菱電機と当時の上司を労働基準法違反（長時間労働）容疑で横浜地検に書類送検した。男性は適応障害で昨年１１月に労災認定されている。広告大手の電通に続き、大企業が入社間もない社員に違法な長時間労働を強いている実態が浮かんだ。 書類送検容疑は、神奈川県鎌倉市大船５の同社情報技術総合研究所で医療用半導体レーザーの研究開発などを担当した男性（２０１３年４月入社）に１４年１月１６日～２月１５日に、それまでの倍以上の月１００時間を超える時間外労働をさせたとしている。

[maninthemiddle]

組織的犯罪

[helioterrorism]

《残業は「過労死ライン」の２倍の約１６０時間》《「上司に『（２月以外は）４０時間未満にしろ。毎月３９時間だと不自然だから、ばらばらの数字にしろ』と言われ、３２～３７時間半と記載した」》

[mobits]

いいぞもっとやれ。長時間残業をさせるのは犯罪やで。

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「医療用半導体レーザーの研究開発などを担当した男性」…マジの研究職？ひょっとして新型素子の開発が遅れていて無理を押しつけた？