はたらくα：女性管理職への道／下 「パパの手」必要 意識変えて | 毎日新聞

約１年間の育休を取得した向井宏彰さん（左）。部下の加藤光太郎さんは「育休を取ると聞いて、シンプルにいいなと思いました。終わってみればあっという間でした」と振り返る ＜くらしナビ・ライフスタイル＞ 仕事と育児の両立は女性だけの問題ではない。厚生労働省が６月に発表した雇用均等基本調査（２０１８年度、速報版）によると、男性の育児休業取得率は政府目標（１３％）の半分の６・１６％。子育てにかかわる男性の少なさは、女性の管理職への道を狭めることと裏腹だ。 男性の育休を推奨 マーケティングなどを行う「リクルートコミュニケーションズ」（東京都中央区）に勤める向井宏彰さん（３４）。長男（２）が生まれた１７年春から約１年間、育休を取得した。その前、長女の出産時には妻の力になれなかった。会社から帰ると娘は寝ていた。「２人目は育休を」。後悔に背中を押された。 上司や同僚に告げたのは取得の約半年前。育休中はカレンダ