「性的指向・性自認、職場で暴露された」トランスジェンダー37％超 NPO・大学調査 | 毎日新聞

体と心の性が一致しないトランスジェンダーの人のうち、本人が望まないのに性的指向や性自認を暴露する「アウティング」を職場で経験したことがある人が37％超に上ることが、NPO法人「虹色ダイバーシティ」（大阪市）と国際基督教大学（ICU）ジェンダー研究センター（東京都三鷹市）によるオンライン調査で分かった。アウティングを頻繁に経験した人に、メンタルヘルス（心の健康）の問題がある可能性が高いことも浮かび上がったという。担当した研究者らは「職場でのハラスメント施策に、アウティングへの対応も織り込んでいく必要がある」と指摘している。【和田浩明/統合デジタル取材センター】

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“「職場でのハラスメント施策に、アウティングへの対応も織り込んでいく必要がある」と指摘している。”

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“アウティングを頻繁に経験した人に、メンタルヘルスの問題がある可能性が高いことも浮かび上がった。担当した研究者らは「職場でのハラスメント施策に、アウティングへの対応も織り込んでいく必要がある」と指摘”