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大企業賃上げ率、33年ぶり5%超え 人手不足で賃上げに積極的 | 毎日新聞
経団連は20日、大手企業の2024年春闘の第1回(中間)集計を公表した。定期昇給と基本給を底上げするベー... 経団連は20日、大手企業の2024年春闘の第1回(中間)集計を公表した。定期昇給と基本給を底上げするベースアップ(ベア)を合わせた賃上げ率は平均5・58%で、1991年(5・6%)以来、33年ぶりに5%を超えた。中小・零細も含む幅広い企業を対象に日銀が実施した調査からも、人手不足を背景に賃上げに積極的な姿勢が浮かび上がった。 人手不足や物価高が背景 経団連の調査は従業員500人以上の22業種244社が対象で、今回は報告があった16業種89社を集計した。最終集計は7月下旬にもまとめる予定。 24年春闘の賃金引き上げ額は1万9480円で、比較可能な76年以降で最も高い額となった。23年の中間集計と比較すると、賃上げ率は1・67ポイント、賃上げ幅は6370円上昇した。 人手不足や物価高を背景に、満額や要求超えの回答が相次いだ。業種別の賃上げ率は自動車が5・24%、造船が6・07%。製造業の平均は
2024/05/21 リンク